dans la cour de l'école pdf

Vous renoncez à la déductibilité : vous ne bénéficierez pas de réduction d’impôt à l’entrée pour votre versement. Notre équipe vous répond. VERSEMENTS NON DÉDUCTIBLES Les versements volontaires et obligatoires dans un PER d'entreprise au cours d'une année sont déductibles des revenus imposables de cette année. Pour renoncer à la déductibilité, vous devrez annuler votre versement périodique en contactant le Service Client. Claire réalise ainsi une économie d’impôts de presque 600 €. En contrepartie, l’épargne récupérée à la sortie sera fiscalisée. Faut-il transférer son PERCO sur un PER issu de la loi Pacte ? Il est souvent pertinent de transférer un PERCO vers un PER-collectif issu de la loi Pacte. C’est très simple ! JavaScript désactivé - Ce site requiert l'activation de JavaScript. Tous les décès depuis 1970, évolution de l'espérance de vie en France, par département, commune, prénom et nom de famille ! Vous pouvez verser chaque année au maximum 25 % de votre rémunération annuelle brute. Sous déduction des versements de l’année N-12 Vous pouvez réaliser une simulation de la baisse d’impôt ici. > Intérêts : PFU 30% ou option IR + prélèvements sociaux à 17,2% (2) Issus de l’abondement PERCOL, des jours CET / repos non pris défiscalisés (limités à 10), des versements obligatoires PERO et Article 83. Sortie en capital : Cette réforme a été justifiée par une volonté du gouvernement de rendre les produits d’épargne retraite plus attractifs pour les épargnants.Parmi les principaux changements attendus, on retrouve notamment un aménagement de taille concernant la rente viagère, qui demeura possible mais qui ne sera plus obligatoire, et plusieurs aménagements fiscaux qui devraient inciter les épargnants à se tourner vers les produits d’épargne retraite. Le Plan d’épargne retraite pour un enfant mineur doit être ouvert et signé par les représentants légaux (parent ou tuteurs). L’objectif du nouveau PER ? Sous déduction des versements de l’année N-12, Sortie en capital :  Par ailleurs, la loi PACTE assouplit la formule de calcul de l’intéressement. La loi Pacte prévoit la généralisation de la déductibilité des versements volontaires qui permettront aux épargnants de déduire de l'impôt sur le revenu, les sommes versées volontairement sur le PER, dans la limite d'un certain plafond. A l’entrée, l'épargnant peut déduire de l'assiette de l'impôt sur le revenu les versements volontaires sur un Perin ou un Percol. La déduction fiscale est acquise au foyer fiscal auquel appartient l’enfant mineur. Rien n’est cependant précisé sur le sort des anciens contrats. Elle doit payer 3 200 € d’impôts. > Intérêts : PFU 30% ou option IR + PS à 17,2% Pour chaque versement, votre choix sera définitif, il ne sera plus possible de changer sa fiscalité. Son versement volontaire sera fiscalisé lorsqu’elle débloquera son PERCOL lors de son départ à la retraite ou pour l’achat de sa résidence principale par exemple. Le plafond de 25% ne s’applique plus au PERCOL (Investissement Socialement Responsable). JavaScript désactivé - Ce site requiert l'activation de JavaScript. > Capital soumis au barème de l’IR Pour renoncer à la déductibilité, vous devrez annuler votre versement périodique en contactant le Service Client. Sortie en rente :  C’est très simple ! (4) Rente viagère de type onéreux : Fraction imposable égale à 70 % avant 50 ans, 50 % entre 50 et 59 ans, 40 % entre 60 et 69 ans et 30 % après 69 ans JavaScript is deactivated - This site requires JavaScript. > Capital exonéré d’IR VERSEMENTS DÉDUCTIBLES > Capital exonéré d’IR > Prélèvements sociaux 17,2% après abattement selon âge(4), Sortie anticipée (hors résidence principale) : (4) Rente viagère de type onéreux : Fraction imposable égale à 70 % avant 50 ans, 50 % entre 50 et 59 ans, 40 % entre 60 et 69 ans et 30 % après 69 ans La loi souhaite dynamiser et simplifier l’épargne retraite, qui reste un vrai sujet de préoccupation pour les français. Ce nouveau produit d’épargne retraite répond ainsi aux 67% des salariés qui estiment que l’amélioration du niveau de retraite versé passe par leur entreprise. Déjà possible au sein du PERP et de l’article 83, la déduction des versements volontaires est généralisée à l’ensemble des solutions d’épargne retraite (hors PERCO). En effet, on distingue trois types de versements répartis en trois compartiments : Pour consulter le détail du régime fiscal et social, reportez-vous au tableau ci-dessous. SORTIE EN CAPITAL NON FISCALISÉE Celui qui dispose d'un PERCO pourra le conserver, celui qui dispose d'une épargne retraite dite article 83, la conservera tout au long de sa vie etc. Découvrez le 1er acteur issu de la protection sociale et du monde paritaire. Les versements volontaires en épargne retraite bénéficient d’un report d’imposition : ces versements sont déductibles du revenu imposable, dans la limite des plafonds en vigueur. 1) Dans limite la plus élevée de 10% PASS n-1 et 10% des revenus nets (n-1 plafonnés à 8% du PASS). Ainsi, il peut déduire au maximum 10% de ses revenus professionnels. Une question sur nos produits ? Afin que vous puissiez bénéficier des nouveaux atouts de la loi PACTE et notamment des versements volontaires déductibles de l’impôt sur le revenu 3, nous vous invitons à vous rapprocher de votre employeur afin de savoir si votre PERCO a été transformé en PER d’entreprise collectif. Au niveau mondial le nombre total de cas est de 135 744 547, le nombre de guérisons est de 77 131 596, le nombre de décès est de 2 932 003. L'abondement de l'entreprise ne peut dépasser ni 16 % du Plafond annuel de la Sécurité sociale, ni le triple de la contribution du salarié Depuis le 1er octobre 2019, l'épargnant peut dorénavant effectuer sur son PER Collectif (ex PERCO) des versements volontaires déductibles de son assiette d'imposition, à déclarer au moment de sa déclaration de revenus. Plus flexible et plus attractif fiscalement, c’est le leitmotiv du PER : depuis le 1er octobre 2019, la déductibilité des versements volontaires de l'assiette des revenus imposables est généralisée à l’ensemble des solutions d’épargne retraite (hors PERCO). avoir diverses provenances, allant de la participation à l’intéressement en passant par les droits du CET et les apports personnels du salarié en monétaire. La partie de la rente assujettie à l’impôt sur le revenu est soumise aux prélèvements sociaux (depuis le 01/01/2018 : 17,2%). Comment faire un versement volontaire ? *Source : Etude Mercer « Epargne salariale et retraite en France » - édition 2018. > Intérêts : prélèvements sociaux 17,2%, Sortie anticipée résidence principale : » Nul besoin, en effet, pour des contribuables peu ou pas imposés de déduire leurs versements volontaires sur un PER de leur revenu imposable ! Derniers chiffres du Coronavirus issus du CSSE 11/04/2021 (dimanche 11 avril 2021). À la sortie, l’épargne récupérée en capital sera exonérée d’imposition. (2) Issus de l’abondement PERCOL, des jours CET / repos non pris défiscalisés (limités à 10), des versements obligatoires PERO et Article 83, 4) Rente viagère de type onéreux : Fraction imposable égale à 70 % avant 50 ans, 50 % entre 50 et 59 ans, 40 % entre 60 et 69 ans et 30 % après 69 ans. Regrouper tous les produits d’épargne retraite existants (PERCO, Madelin, PERP, Article 83...) en harmonisant leurs caractéristiques pour devenir un seul et même « Plan Epargne Retraite unique », depuis le 1er octobre 2019. > Soumis à l’IR après un abattement de 10% * Payer moins d’impôts tout en cotisant pour sa retraite, c’est maintenant possible avec le PER ! L'intéressement. Par défaut, la déductibilité s’applique. (1) Dans limite la plus élevée de 10% PASS n-1 et 10% des revenus nets (n-1 plafonnés à 8% du PASS). La déduction des versements n’est pas sans limite. Le versement effectué sur le PER d’un enfant n’entame pas le plafond épargne retraite des parents. Ces dispositions sont valables en l’état actuel de la réglementation en vigueur. La Loi Pacte étend ce dispositif au « Plan Epargne Retraite » (PER) et augmente le pourcentage de titres éligibles au PEA-PME qui passera de 7% à 10%. Mieux comprendre la fiscalité des versements volontaires du PERCOL Par défaut, la déductibilité s’applique. La limite de déductibilité est majorée de la fraction du plafond non utilisée les 3 années précédentes. De plus, les sommes issues de l'épargne salariale permettront encore de bénéficier d'une exonération d'impôts sur le revenu si elles sont versées sur un plan d'épargne retraite … Tout versement volontaire du salarié devient déductible du revenu imposable avec possibilité d'opter pour la non-déductibilité à chaque versement. Rendez-vous sur votre espace personnel épargnant, cliquez sur « Effectuer un versement » et laissez-vous guider ! (3) Abattement identique à celui d’une rente viagère de type onéreux (voir note (4) ci-dessous) En renonçant à la déduction, ils s’offrent notamment la possibilité de bénéficier d’une rente viagère peu fiscalisée à la retraite. Vous avez un versement périodique pour votre PERCOL ? > Soumis à l’impôt sur le revenu A première vue, le transfert vers un PERCOL est attrayant avec la déduction possible des versements volontaires du revenu imposable. L’épargne retraite et l’épargne salariale sont au cœur de la loi Pacte, loi votée le 11 Avril 2019. Rendez-vous sur votre espace personnel épargnant, cliquez sur « Effectuer un versement » et laissez-vous guider ! Note de Nicolas: suite à la loi PACTE de 2019, le PERCO est remplacé par le PER et on ne peut plus souscrire au PERCO à compter du 1er octobre 2020. Claire réalise ainsi une économie d’impôts de presque 600 €. Sachez que l’option sera valable pour l’ensemble des versements. À chaque versement dans votre PERCOL, vous avez le choix de déduire ou non la somme versée de votre impôt sur le revenu : > Intérêts : PFU 30% ou option IR + prélèvements sociaux à 17,2% Réponse. - Déduire les versements volontaires réalisés par le salarié sur un plan ouvert par l'entreprise (ce qui n'était pas possible sur les versements volontaires réalisés sur un PERCO) - Bénéficier d'un versement de l'employeur même l'absence de versement par le titulaire du plan - Cumuler, sur un même versement volontaire, la déduction du revenu et l'abondement de l'employeur Pendant la période de versement des cotisations : ... Il convient de noter que la loi PACTE, publiée au journal officiel le 23 mai 2019, ouvre la possibilité de sortie en capital pour les contrats « articles 83 ». > Prélèvements sociaux 17,2% après abattement selon âge(4) Réduisez votre impôt sur le revenu grâce au PERCOL. Pour souscrire ou transformer votre ancien PERCO en PER Collectif d’Epsens, notre équipe dédiée se tient à disposition pour vous accompagner : contactez-nous. La loi Pacte permet de transférer, à partir du 1er octobre 2019, son épargne retraite constituée sur un ancien produit (PERCO, PERP, contrat Madelin, article 83, Préfon, Corem, CRH) vers le nouveau plan d’épargne retraite PER. Sortie en capital :  > Exonéré d’impôt sur le revenu (IR) Cet avantage fiscal se veut incitatif. Lors de votre versement volontaire sur le PER, vous pouvez choisir de ne pas déduire le montant versé de vos revenus imposables. Depuis le 1er octobre 2019, grâce à la loi PACTE et au nouveau PER (Plan d’Epargne Retraite) qui inclut le PER Collectif (ex PERCO), les versements volontaires (sommes issues de votre épargne personnelle peuvent être déductibles du revenu imposable. Depuis le 1er octobre 2019, grâce à la loi PACTE et au nouveau PER (Plan d’Epargne Retraite) qui inclut le PER Collectif (ex PERCO), les versements volontaires (sommes issues de votre épargne personnelle peuvent être déductibles du revenu imposable. Depuis le 1er octobre 2019, le nouveau Plan d'Epargne Retraite créé par la loi PACTE de mai 2019 est commercialisé, avec ses 3 compartiments, dont le compartiment correspondant au PERCO, appelé souvent PERCOL. La déductibilité : un choix à faire à chaque versement sur le PERCOL, Mieux comprendre la fiscalité des versements volontaires du PERCOL, > Intérêts : PFU 30% ou option IR + prélèvements sociaux à 17,2%, > Soumis à l’IR après un abattement de 10%, > Prélèvements sociaux 17,2% après abattement selon âge(4). We would like to show you a description here but the site won’t allow us. > Intérêts : PFU 30% ou option IR + prélèvements sociaux à 17,2%, Pas de limite Le plafond de 25% ne s’applique plus au PERCOL, Sortie en capital : Si ces sommes épargnées proviennent de la participation ou de l’intéressement, alors elles sont exonérées de l’impôt sur le revenu (IR). > Soumis à l’impôt sur le revenu Ainsi, il peut déduire au maximum 10% de ses revenus professionnels. Depuis le 1er  octobre 2019, l’épargnant peut dorénavant effectuer sur son PER Collectif (ex PERCO) des versements volontaires déductibles de son assiette d’imposition, à déclarer au moment de sa déclaration de revenus. Le règlement du Perco peut prévoir un versement minimum annuel de Le PERCO et le contrat article 83 sont remplacés à compter du 1er octobre 2019 par le PER Entreprise, lequel comprend un volet collectif et un volet obligatoire. Maximum 10% des revenus nets  (n-1)1 La loi « Pacte » précise que les entreprises qui au 1er octobre 2019 bénéficiaient pour leur Perco du forfait social à 16 % bénéficient du maintien de ce taux pendant 3 ans, soit jusqu'au 30 septembre 2022.Un doute subsiste quant à la possibilité pour ces entreprises de continuer à bénéficier du forfait social à 16 % après le 30 septembre 2022, même si la gestion pilotée par défaut passe de 7 à 10 % de … > Intérêts : PFU 30% ou option IR + prélèvements sociaux à 17,2% Son versement volontaire sera fiscalisé lorsqu’elle débloquera son PERCOL lors de son départ à la retraite ou pour l’achat de sa résidence principale par exemple. Maximum 10% des revenus nets  (n-1)1 > Capital exonéré d’impôt sur le revenu > Capital soumis au barème de l’impôt sur le revenu (IR) Vous pouvez réaliser une simulation de la baisse d’impôt ici. Combien de temps vous reste-t-il ? Depuis le 1er Octobre 2019, vous pouvez soit continuer à effectuer des versements dans votre PERCO ou bien transférer votre PERCO vers un PER. Vous choisissez la déductibilité : vous bénéficierez d’une réduction d’impôt à l’entrée. Les modes d'alimentation sont inchangés, même si une nouvelle nature fiscale de versement volontaires apparait (versements volontaires déductibles), Les transferts inter-plans (Loi Breton) ne sont quant à eux plus possibles du PEE vers le nouveau PERECOL. Derniers chiffres du Coronavirus issus du CSSE 11/04/2021 pour le pays France. Les salariés de l’entreprise disposent déjà d’un PEE, quel est l’intérêt de mettre en place un PER Collectif ? Pas de limite Réduisez votre impôt sur le revenu grâce au PERCOL > Capital soumis au barème de l’IR (2) Issus de l’abondement PERCOL, des jours CET / repos non pris défiscalisés (limités à 10), des versements obligatoires PERO et Article 83. Sortie anticipée résidence principale : Claire, sans enfant, déclare un revenu annuel net imposable de 30 000 €. Depuis le 1 er octobre 2019, l’épargnant peut dorénavant effectuer sur son PER Collectif (ex PERCO) des versements volontaires déductibles de son assiette d’imposition, à déclarer au moment de sa déclaration de revenus. Estimation du changement de règle (9000 hab) Estimation élaborée le 17 Janvier 2020, la règle a subi plusieurs modifications depuis mais donne idée de l'impact du changement En attendant les publications des données sur les élections municipales, je vous propose de découvrir l'impact du changement des règles pour les élections municipales 2020. PERCO : sortie en rente Les plus-values issues de la liquidation des avoirs du PERCO sont soumises aux prélèvements sociaux (depuis le 01/01/2018 : 17,2%). > Prélèvements sociaux 17,2% sur une partie de la rente (3) La loi PACTE 2018 a ajouté un nouvel avantage fiscal au PERCO : tout versement personnel réalisé par le bénéficiaire devient déductible des revenus imposables, au même titre que les versements effectués sur un PERP (dans le cadre dun PER). > Intérêts : PFU 30% ou option IR + PS à 17,2%. Pourquoi profiter de votre épargne salariale ? Les versements volontaires sont plafonnés. Un avantage fiscal pour vous et vos salariés ! > Capital soumis au barème de l’impôt sur le revenu (IR) La limite de déductibilité est majorée de la fraction du plafond non utilisée les 3 années précédentes. Les règles fiscales évoluent selon les sources d’alimentation sur le PER : versements volontaires d’épargne salariale ou obligatoires et selon les modalités d’entrée ou de sortie de l’épargne. «Pour chaque versement volontaire effectué par l'épargnant [sur un produit d’épargne retraite], il aura le droit à une déduction fiscale. Quand le PERCO devient le PER Collectif : faites le point sur la déductibilité des versements volontaires. L’économie d’impôt à l’entrée dépend de la tranche marginale d’imposition : par exemple, pour une tranche marginale à 30%, un versement de 5 000 € permet une économie d’impôt de 1 500 €. Les PERCO et contrat article 83 ouverts avant cette date sont maintenus et peuvent encore accueillir de nouveaux adhérents même après le 1er octobre 2019, ou peuvent être transférés vers un PERE. La déductibilité : un choix à faire à chaque versement sur le PERCOL Dans la limite d’un revenu égal à 8 fois le montant annuel du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale de l’année précédente N-1 (PASS 2020 : 41 136 €), Si les revenus annuels de l’épargnant sont inférieurs à 1 PASS N-1 (donc inférieurs à 41 136 €), la loi l’autorise à déduire au maximum. ), les versements volontaires (sommes issues de votre épargne personnelle peuvent être déductibles du revenu imposable. Sortie en rente : Avant le 1 er octobre : les salariés de l’entreprise ne peuvent pas déduire leurs versements au PERCO de leur impôt sur le revenu. > Soumis à l’IR après un abattement de 10% > Intérêts : PFU 30% ou option IR + prélèvements sociaux à 17,2%, Sortie en rente : (1) Dans limite la plus élevée de 10% PASS n-1 et 10% des revenus nets (n-1 plafonnés à 8% du PASS). Une demande d’étude ? Cet alignement rend plus lisibles et surtout transférables les solutions, dans l’intérêt des épargnants que leur épargne retraite suivra tout au long de leur vie quels que soient leurs changements d’employeur/de statut. > Intérêts : prélèvements sociaux à 17,2%, Sortie anticipée résidence principale : Plafond annuel : 25 les conjoints mariés ou pacsés des affiliés.% de la rémunération annuelle brute. Plusieurs mesures s’avèrent très intéressantes, nous faisons donc le point sur les objectifs et les impacts de la loi PACTE sur l’épargne retraite. Les versements volontaires dans le PERCO sont désormais déductibles comme sur l’article 83/PERE ou le PERP. Depuis le 1er octobre 2019, grâce à la loi PACTE et au nouveau PER (Plan d’Epargne Retraite) qui inclut le PER Collectif (ex PERCO), les versements volontaires (sommes issues de votre épargne personnelle peuvent être déductibles du revenu imposable. Ainsi, si l’accord d’intéressement doit, comme par le passé, comporter une formule de calcul annuelle ou infra-annuelle fondée sur les résultats de l’entreprise ou ses performances, il pourra … Le Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), Découvrir notre offre épargne salariale et retraite. (dans la limite des plafonds existants), A contrario, l'épargne issue de ces versements sera, soumise à imposition à la sortie. Les avantages > Capital exonéré d’IR En l’absence de choix, votre versement sera automatiquement déductible de votre impôt. Il est possible d’y transférer les sommes détenues dans un PEE et les droits inscrits sur un CET (compte épargne temps). Ce « sous-compartiment » des versements volontaires est destiné essentiellement aux épargnants non imposables ou faiblement imposés. Ainsi, il peut déduire au maximum 10% de ses revenus professionnels Versements … JavaScript is deactivated - This site requires JavaScript. Avec le PER, l’épargnant peut ainsi bénéficier des avantages de chacun des produits d’épargne retraite, quelque que soit son statut : salarié, indépendant, chef d’entreprise…. (3) Abattement identique à celui d’une rente viagère de type onéreux (voir note (4) ci-dessous) Sortie anticipée (hors résidence principale) : > Exonéré d’impôt sur le revenu (IR) Claire, sans enfant, déclare un revenu annuel net imposable de 30 000 €. SORTIE FISCALISÉE Pour rappel, les PERCO souscrits avant le 1er octobre 2020 restent en place et conservent leurs caractéristiques (notamment la sortie en capital à 100 %). En faisant un versement volontaire de 2 000 € sur son PERCOL mis en place par son entreprise, cette somme devient déductible de son revenu imposable. Ce que la loi PACTE apporte pour le PERCO. Elle doit payer 3 200 € d’impôts. > Intérêts : prélèvements sociaux à 17,2% Les nouvelles mesures: Date d'entrée en vigueur: Modalités d'application: Contrôle de légalité de l’accord: après le délai de 4 mois, la Direccte dispose de 2 mois supplémentaires pour demander des ajustements à La réponse est peut-être ici ! Les détenteurs d’un Perp soumis à la méthode de calcul anti-abus peuvent disposer d’une solution pour optimiser la déduction fiscale des versements. Les AASQA, associations loi 1901, sont chargées par des dispositions législatives (articles L221-1 et suivants du code de l’environnement en application de la directive 2008/50/CE) de la mise en oeuvre de la surveillance de la qualité de l’air au niveau r : 17 875 059€ 24: 744 794€ 581 566€ Fonctionnement de la fédération et rémunération des cadres. Sachez qu’il est possible de transférer le PERCO sur le PER. Sortie anticipée résidence principale : Sachez que l’option sera valable pour l’ensemble des versements. > Intérêts : prélèvements sociaux 17,2% Que faire d'un PERCO existant ? > Capital exonéré d’IR > Capital exonéré d’impôt sur le revenu L’harmonisation concerne, entre autres, la fiscalité des produits d’épargne retraite. Les versements volontaires effectués par les salariés sur un PER collectif (ex-PERCO) bénéficient des mêmes avantages que ceux d’un PER individuel c’est-à-dire qu’ils sont déductibles de l’impôt sur le revenu (IR). En contrepartie, l’épargne accumulée … La loi Pacte, promulguée le 22 mai 2019, a ... Souplesse à l’entrée grâce à la déductibilité fiscale* à 100% des versements volontaires dès le 1 er octobre 2019. > Prélèvements sociaux 17,2% sur une partie de la rente (3), Sortie anticipée (hors résidence principale) :  Le portail boursorama.com compte plus de 30 millions de visites mensuelles et plus de 290 millions de pages vues par mois, en moyenne. Ces dispositions sont valables en l’état actuel de la réglementation en vigueur. Prenons un exemple concret : La limite de déductibilité est majorée de la fraction du plafond non utilisée les 3 années précédentes. PEE / PERCO PER Entreprises Les versements volontaires, ponctuels ou programmés, peuvent bénéficier de l’éventuel abondement de votre entreprise: Vos versements volontaires viennent s’ajouter aux cotisations obligatoires versées sur votre compte retraite individuel PER Entreprises. Vous pouvez verser le montant que vous souhaitez sur votre PER mais l’avantage fiscal sera limité par des plafonds. En effet, aucun avantage fiscal est offert à l’entrée. Pour chaque versement, votre choix sera définitif, il ne sera plus possible de changer sa fiscalité. En l’absence d’observations au terme du délai de six mois, les exonérations fiscales et sociales sont réputées acquises pour la durée de l’accord. Le PERCO est alimenté par des versements volontaires et/ou y recevoir les primes d’intéressement. En faisant un versement volontaire de 2 000 € sur son PERCOL mis en place par son entreprise, cette somme devient déductible de son revenu imposable. Sortie anticipée (hors résidence principale) :  Optimiser la déduction fiscale grâce à son conjoint. Les simulateurs d'épargne salariale pour mes salariés, Le PER Collectif - Plan d'Épargne Retraite Collectif, Compléter la rémunération de mes salariés, Me constituer un capital en tant que chef d'entreprise, Optimiser mon dispositif d'épargne retraite, Calculer ma déduction d'impôts sur les sociétés, Optimiser l'abondement sur mon PEE et PER Collectif, Loi de finances 2021, coup de pouce en faveur de l'actionnariat salarié, 5 mesures de la loi Asap facilitent la mise en place de dispositifs d'épargne salariale, Le PER Collectif Epsens intègre un fonds thématique immobilier, FCPE (Fonds Commun de Placement d'Entreprise), Qu’est-ce que l’ISR ? Les mesures prises par cette loi apportent davantage de souplesse pour favoriser l’accès aux dispositifs d’épargne. Vous avez un versement périodique pour votre PERCOL ? Elle a déjà mis en place un PERCO pour ses salariés et s’interroge sur les possibilités offertes par la loi PACTE. Bienvenue sur la chaîne YouTube de Boursorama ! Dans le cadre de l’épargne salariale, le PERCO est remplacé par le PER Collectif (Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif appelé aussi « PERCOL »). Verser votre prime de participation ou d’intéressement, PERCOL : Vos versements deviennent déductibles de vos revenus imposables. Politologue Blog - Blog de Politologue.com - Blog de Politologue.com *Source : Etude Mercer « Epargne salariale et retraite en France » - édition 2018. > Intérêts : PFU 30% ou option IR + prélèvements sociaux à 17,2%, Sortie en rente :  Grâce à la loi Pacte, votre PERCO peut être transféré vers un PER collectif dit PERCOL. À chaque versement dans votre PERCOL, vous avez le choix de déduire ou non la somme versée de votre impôt sur le revenu : En l’absence de choix, votre versement sera automatiquement déductible de votre impôt.

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